APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSULTANT(E) POUR LA REVISION DU PLAN STRATEGIQUE

I-   A propos du CeRADlS

CeRADIS est une organisation à vocation nationale et internationale, régie par la loi du 1er juillet 1901. Créée depuis plus de deux décennies, elle travaille pour améliorer les conditions de vie des populations dans les domaines de la santé publique et communautaire.

Elle a adopté comme problématique de développement : la lutte contre le VIH-Sida, la promotion de la Santé et des droits en matière de Sexualité et de Reproduction (SDSR) et l’autonomisation des communautés à la base.

Ses principes d’intervention sont les suivants : l’analyse participative du contexte, la mobilisation communautaire et politique, l’intégration des questions de VIH-SIDA et des questions de santé procréative, l’approche par les droits, l’intégration de l’approche genre dans les projets et programmes, la communication et le plaidoyer.

Son fonctionnement est régi par ses textes fondamentaux (statuts, règlement intérieur et manuels de procédures) et ses instances que sont le Conseil d’Administration, l’Assemblée Générale, et la Direction exécutive

      Les types d’actions initiées par CeRADIS sont liées d’une part à la prévention et à la prise en charge psychosociale en matière des IST/VIH-SIDA, et, d’autre part, au plaidoyer pour l’accès aux soins et aux traitements en matière de VIH/SIDA et la promotion des droits sexuels et reproductifs des populations vulnérables avec comme actions transversales les formations, la production et la diffusion durable de supports pédagogiques pour un changement de comportements.

CeRADIS est affilié à plusieurs réseaux et coalitions aussi bien au niveau local qu’au plan international.

II. Contexte et justification

Dans une dynamique d’amélioration continue, d’adaptation aux nouveaux enjeux nationaux et internationaux et d’alignement avec les orientations stratégiques de ses partenaires, CeRADIS envisage la révision de son Plan Stratégique arrivant à échéance, en vue de disposer d’un nouveau Plan Stratégique couvrant la période 2026–2030.

À cet effet, CeRADIS souhaite recruter un∙e consultant∙e indépendant∙e chargé∙e d’accompagner le processus de révision et d’élaboration dudit Plan Stratégique.

III. Objectifs de la consultation

Objectif général

Accompagner CeRADIS dans la révision participative et l’élaboration de son Plan Stratégique 2026–2030, en cohérence avec sa vision, sa mission, ses valeurs et les priorités nationales et internationales.

Objectifs spécifiques

• Réaliser un diagnostic organisationnel, programmatique et institutionnel de CeRADIS ;
• Analyser le Plan Stratégique précédent (forces, faiblesses, acquis, leçons apprises) ;
• Faciliter un processus participatif impliquant les acteurs clés internes et externes ;
• Définir les axes stratégiques, objectifs, résultats attendus et indicateurs de performance pour la période 2026–2030 ;
• Proposer un cadre de mise en œuvre, de suivi-évaluation et de gestion des risques du nouveau Plan Stratégique.

IV. Résultats attendus

Les résultats attendus à l’issue de la mission sont :

• Un rapport de diagnostic organisationnel et stratégique validé ;
• Une note d’orientation stratégique partagée avec les parties prenantes ;
• Un Plan Stratégique 2026–2030 révisé, structuré, cohérent et validé par le CeRADIS ;
• Un cadre logique ou cadre de résultats assorti d’indicateurs de suivi.

V. Méthodologie

Le∙la consultant∙e proposera une méthodologie participative intégrant, entre autres :

• Revue documentaire ;
• Entretiens individuels et collectifs ;
• Ateliers de réflexion stratégique ;
• Analyse stratégique (SWOT, théorie du changement, etc.).

La méthodologie détaillée devra être présentée dans l’offre technique.

VI. Profil du∙de la consultant∙e

Le∙la consultant∙e devra répondre aux critères suivants :

• Être titulaire au minimum d’un Master en santé publique, sciences sociales, gestion de projets, planification stratégique ou domaine équivalent ;
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans l’élaboration ou la révision de plans stratégiques d’ONG ou d’organisations similaires ;
• Disposer d’une solide expérience en facilitation participative et en planification stratégique ;
• Avoir une bonne connaissance du contexte des ONG et du secteur de la santé/développement au Bénin ou en Afrique de l’Ouest ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français.

VII. Durée de la consultation

La consultation se déroulera sur une période indicative de 15 jours ouvrables répartis sur 02 semaines, selon un calendrier à définir avec CeRADIS.

VIII. Contenu du dossier de candidature

Les candidat∙e∙s intéressé∙e∙s devront soumettre :

• Une lettre de motivation ;
• Une offre technique incluant la méthodologie proposée et le chronogramme ;
• Une offre financière détaillée ;
• Un curriculum vitae actualisé ;
• Des références de missions similaires.

8. Modalités de soumission

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par voie électronique à l’adresse suivante :
📧 info@ceradis.org

Objet du mail : Consultant – Révision Plan Stratégique CeRADIS 2026–2030

Date limite de soumission : 13 Décembre 2025

9. Dispositions finales

Seuls les candidat∙e∙s présélectionné∙e∙s seront contacté∙e∙s. CeRADIS se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent appel.

La procédure de recrutement se déroulera en deux phases :

• Présélection sur dossier
• Audition des candidat/tes présélectionné.es 

Nota Bene : Dans la mesure où CeRADIS est une organisation qui promeut l’équité genre, les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Directeur Exécutif,

Nourou ADJIBADE